Personalpolitik
Eine konsequente, klar definierte Personalpolitik hilft Unternehmen und Organisationen dabei, einheitliche Regelungen für alle Bereiche der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen einzelnen Teams und Unternehmensbereichen zu definieren und durchzusetzen.
Unsere Themen in der Personalpolitik
- Personalhandbuch: Erstellung einer zentralen Dokumentation sämtlicher Personalrichtlinien und Regeln
- Outsourcing und Insourcing: Strategische Überprüfung der relevanten, im Unternehmen zu haltenden Positionen
- Gewerkschaft oder Betriebsrat: Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter im vertrauensvollen, regelmäßigen Dialog
- Sozialplan: Alles, was Sie bei der Erstellung von Sozialplänen beachten sollten
- Stellenauf- und -abbau: Extreme Situationen erfordern konsequentes, aber auch transparentes Handeln
- Ruhestand: Auf was Sie bei Altersteilzeit, vorzeitigem Ruhestand und Verrentung achten müssen
- Frauenbeauftragte: Die Stellung der Frauen im Unternehmen
- Menschen mit Handicap: Beschäftigungsschutz von Schwerbehinderten
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Betriebsvereinbarungen