Personeelsbeleid
Een consistent, goed gedefinieerd personeelsbeleid helpt bedrijven en organisaties binnen en tussen afdelingen uniforme regels te definiëren in alle samenwerkingsvormen.
Ons ontwerp in personeelsbeleid
- Personeelshandboek: opzetten van een centrale documentatie van alle personeelsrichtlijnen en -regels
- Outsourcing en insourcing: strategische beoordeling van de relevante functies in het bedrijf
- Vakbond of ondernemingsraad: werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers in een vertrouwelijke, regelmatige dialoog
- Sociaal plan: rekening houden mee individuele kenmerken van de medewerkers
- Posities creëren en ontmantelen: extreme situaties vereisen consistente, maar ook transparante acties
- Pensioen: gedeeltelijke pensionering, vervroegde uittreding en pensioen
- Vrouwenvertegenwoordiging: de positie van vrouwen in het bedrijf
- Gehandicapten: werkgelegenheidsbescherming van gehandicapten
- Arbeidsveiligheid en gezondheid
- Samenwerkingsovereenkomsten