HR-advies
Op het gebied van HR-advies ondersteunen we u bij het ontwerpen en implementeren van HR-transformatieprocessen. We onderzoeken de huidige status van de HR-afdeling in het bedrijf en ontwikkelen samen strategieën om consistent personeelsbeheer en personeelsbeleid in alle bedrijfsonderdelen te implementeren.
De onderwerpen van ons HR-advies
Verandering van perspectief in het ontwerp van HR-transformatieprocessen
- Waar staat de HR-afdeling in het bedrijf?
- Hoe verloopt de overgang van personeelsadministratie naar HR-management?
- Wat is een verstandige HR-bedrijfsstrategie?
- Is het HR Business Partner Model de juiste oplossing voor uw bedrijf?
- Hebben het HR Shared Service Center en / of het Expertisecentrum de juiste plaats in HR?
- Wat is een levende HR-organisatie?
Leiderschap en HR-advies
- Is personeelsbeleid de enige taak van personeelmedewerkers?
- Welke plaats heeft HR-advies in het hoofd van leidinggevenden?
Personeelsbeleid in de privésector en openbare dienst
- Zijn er verschillen en zo ja, wat moet worden overwogen?
- Hoe verbindt u verschillende bedrijfsculturen en harmoniseert u processen na een fusie?
- Met welke veranderingen worden werknemers geconfronteerd na de privatisering van voormalige staatsondernemingen?
- Welke institutionele hervormingen zijn nodig om zinvol HR-advies af te dwingen?