HR Beratung
Im Bereich der HR Beratung unterstützen wir Sie bei der Gestaltung und Einführung von HR Transformationsprozessen. Wir untersuchen den Ist-Zustand des HR-Bereichs im Unternehmen und entwickeln gemeinsam Strategien, um eine durchgängige Mitarbeiterführung und Personalpolitik über alle Bereiche des Unternehmens hinweg zu implementieren.
Die Themen unserer HR Beratung
Perspektivenwechsel bei der Gestaltung von HR Transformationsprozessen
- Wo steht der HR-Bereich im Unternehmen?
- Wie erfolgt der Wechsel vom Personalwesen zum HR Management?
- Was ist eine sinnvolle HR Unternehmensstrategie?
- Ist das HR Business Partner Modell für Ihr Unternehmen die richtige Lösung?
- Haben das HR Shared Service Centre und/oder das Centre of Expertise im HR ihren Platz gefunden?
- Was ist eine agile HR Organisation?
Mitarbeiterführung und HR Beratung
- Ist Mitarbeiterführung die alleinige Aufgabe von Personalern?
- Wie gelangt HR Beratung in die Köpfe der Führungskräfte?
Personalpolitik im privaten Sektor und im öffentlichen Dienst
- Gibt es Unterschiede und wenn ja, worauf ist zu achten?
- Wie lassen sich nach einer Fusion unterschiedliche Firmenkulturen in Einklang bringen und Prozesse harmonisieren?
- Vor welchen Veränderungen stehen Mitarbeiter nach der Privatisierung vormals staatlicher Unternehmen?
- Welche institutionellen Reformen sind zur Durchsetzung einer sinnvollen HR Beratung notwendig?