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Leadership

How to lead – and not to manage. Erfolgreiche Unternehmensführung erfordert sachliches, aber auch offensives Handeln – und erstreckt sich über alle Bereiche eines Unternehmens: von der Unternehmensstrategie über die Personalführung und Finanzen bis hin zu Konflikt- und Krisenmanagement. Wir beraten Unternehmen und Organisationen – und helfen Ihnen dabei, mit gutem Beispiel voranzugehen.

Die Themen in der Führungsberatung

  • „How to lead and not to manage“ – Der Anspruch an Führung
  • „Lead by example“ – Mit gutem Beispiel vorangehen
  • Beförderung: Vom Mitarbeiter zum Chef – so findet jeder die richtige neue Rolle

Mögliche Inhalte eines Leadership Trainings

  • Unternehmensführung
  • Kundenorientiertes Handeln
  • Unternehmensstrategie
  • Personalführung
  • Finanzmanagement
  • Wissensmanagement
  • Stakeholder Management
  • Selbstmanagement (z.B. Zeitmanagement, eigene Stärken und Potentiale)
  • Konfliktmanagement
  • Krisenmanagement
  • Outdoor Training Module