Leadership
How to lead – and not to manage. Erfolgreiche Unternehmensführung erfordert sachliches, aber auch offensives Handeln – und erstreckt sich über alle Bereiche eines Unternehmens: von der Unternehmensstrategie über die Personalführung und Finanzen bis hin zu Konflikt- und Krisenmanagement. Wir beraten Unternehmen und Organisationen – und helfen Ihnen dabei, mit gutem Beispiel voranzugehen.
Die Themen in der Führungsberatung
- „How to lead and not to manage“ – Der Anspruch an Führung
- „Lead by example“ – Mit gutem Beispiel vorangehen
- Beförderung: Vom Mitarbeiter zum Chef – so findet jeder die richtige neue Rolle
Mögliche Inhalte eines Leadership Trainings
- Unternehmensführung
- Kundenorientiertes Handeln
- Unternehmensstrategie
- Personalführung
- Finanzmanagement
- Wissensmanagement
- Stakeholder Management
- Selbstmanagement (z.B. Zeitmanagement, eigene Stärken und Potentiale)
- Konfliktmanagement
- Krisenmanagement
- Outdoor Training Module