Personalbeschaffung
Die Angebotspalette zur Optimierung der Personalbeschaffung ist groß. Und dennoch stellt sich häufig eine entscheidende Frage: Von der Vorteilsgewährung zum transparenten Rekrutierungsprozess – geht das überhaupt?
Wir unterstützen Sie bei ...
- Employer Branding: Die Positionierung Ihres Unternehmens nach außen.
- Stellenbesetzungsplan: Definition und Erstellung.
- Der Rekrutierungsprozess: Wen stellt das Unternehmen wann, wie, wo, warum und zu welchen Konditionen ein?
- Stellenbeschreibung versus Stellenprofil
- Einführung eines Online-Bewerbungsprozesses
- Wo und wie ist der Bewerbermarkt? – „Fish where the fish are!“
- Interne und externe Stellenausschreibungen: Worauf ist zu achten?
- Bewerbermanagement: Die Phasen erfolgreicher Personalbeschaffung – von der Longlist über die Shortlist zum neuen Mitarbeiter.
- Erfolgreich bewerben: Aussagekräftiger Lebenslauf, ansprechendes Bewerbungsschreiben und ein positives Bewerbungsgespräch.
- Auswahlverfahren: Von schriftlichen und mündlichen Tests bis hin zu praktischen Übungen.
- Referenzencheck und Arbeitszeugnisse
- Frauenquote ja/nein?
- Soft Skills: Erkennung und Bewertung in der Bewerbungsphase.