Contratación
Existe una amplia gama de servicios para optimizar la contratación. Sin embargo, a menudo se plantea una pregunta que sigue siendo crucial: ¿cómo pasar del clientelismo a un proceso de contratación transparente e incluso concebible?
Nuestros campos de intervención
- Marca del empleador: reputación y posicionamiento de su negocio en el exterior
- Planificación del personal: definición y preparación
- Proceso de contratación: ¿quién contrata cuándo, cómo, dónde, por qué y bajo qué condiciones?
- Diferencia entre la descripción de trabajo y el perfil de trabajo
- Introducción de un proceso de contratación en línea
- ¿Dónde y cómo contratar candidatos? «¡Pesque donde hay peces!»
- Publicación interna o externa de ofertas de trabajo: ¿qué hay que tener en cuenta?
- Gestión de candidatos: las etapas de una contratación exitosa – de la lista larga a la lista corta, hasta el candidato idóneo
- Cómo elegir al candidato adecuado: un currículum relevante, una carta de solicitud atractiva y una entrevista positiva
- Proceso de selección: desde pruebas escritas y orales hasta ejercicios prácticos
- Referencias y certificados de trabajo
- Cuota de mujeres en su empresa: ¿sí/no?
- Desafíos soft skills: identificarlos y evaluarlos en la fase de contratación e integración