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Contratación

Existe una amplia gama de servicios para optimizar la contratación. Sin embargo, a menudo se plantea una pregunta que sigue siendo crucial: ¿cómo pasar del clientelismo a un proceso de contratación transparente e incluso concebible?

Nuestros campos de intervención

  • Marca del empleador: reputación y posicionamiento de su negocio en el exterior
  • Planificación del personal: definición y preparación
  • Proceso de contratación: ¿quién contrata cuándo, cómo, dónde, por qué y bajo qué condiciones?
  • Diferencia entre la descripción de trabajo y el perfil de trabajo
  • Introducción de un proceso de contratación en línea
  • ¿Dónde y cómo contratar candidatos? «¡Pesque donde hay peces!»
  • Publicación interna o externa de ofertas de trabajo: ¿qué hay que tener en cuenta?
  • Gestión de candidatos: las etapas de una contratación exitosa – de la lista larga a la lista corta, hasta el candidato idóneo
  • Cómo elegir al candidato adecuado: un currículum relevante, una carta de solicitud atractiva y una entrevista positiva
  • Proceso de selección: desde pruebas escritas y orales hasta ejercicios prácticos
  • Referencias y certificados de trabajo
  • Cuota de mujeres en su empresa: ¿sí/no?
  • Desafíos soft skills: identificarlos y evaluarlos en la fase de contratación e integración