Fremde Länder, ihre Kulturen, Menschen und Sprachen, haben Jens Debus schon seit seiner frühesten Jugend fasziniert. So war es für ihn nur konsequent, seine erste Diplomarbeit über das Thema „Internationale Personalarbeit“ zu schreiben. Allerdings gab es hierzu weder ausreichende Fachliteratur noch einen ausreichenden Bedarf. Personalmanagement war damals strikt national ausgerichtet – mit Regeln für nationales Arbeitsrecht, nationales Sozialversicherungsrecht, nationales Steuerrecht, nationale Vergütungspolitik. Grenzüberschreitendes Talent Management oder gar einheitliche Bonusprogramme für Führungskräfte ? – Fehlanzeige!

Jahre später ist Jens Debus‘ Enttäuschung über sein nicht genehmigtes Diplomarbeitsthema längst verflogen. Beruflich ist er im internationalen Personalmanagement unterwegs. Sein Coach vergleicht ihn auf einer Sitzung in den österreichischen Alpen mit einem Kanuten in einem reißenden Wildwasserbach – jede Veränderung im Flussverlauf liebend und zu Höchstform auflaufend, wenn es kritisch und brenzlich wird. Geht der Bach jedoch über in einen breiten, ruhigen Strom, wird es Jens Debus zu langweilig. Dann steigt er aus und sucht sich einen neuen Bach.

10 Jahre später nimmt sich Jens Debus eine berufliche Auszeit. Er umrundet entgegen dem Uhrzeigersinn den afrikanischen Kontinent. In 9 Monaten durchquert er 40 Länder – per Bus, Auto und Sammeltaxi, in Bahn, Boot und Einbaum, auf dem Fahrrad und dem Rücken eines Esels, zu Fuß und schwimmend. Selten mit dem Flugzeug. „Time out in Africa“ heißt sein Blog, in dem er seine Reise und seine zahlreichen Begegnungen mit den unterschiedlichsten Bevölkerungsgruppen festhält. Er lernt einen Kontinent kennen – und seine Bewohner lieben. Die Faszination ist bis heute erhalten.

Jens Debus verbindet seine beiden Leidenschaften – seine Passion für die Organisationsentwicklung und die Liebe zum schwarzen Kontinent – und setzt den Grundstein für eine richtungsweisende Zukunft in der Demokratischen Republik Kongo. Afrika braucht eben doch mehr als Ärzte und Brunnenbauer.

Jens Debus wagt sich erneut in unbekannte Gewässer – und gründet die hr international consulting gmbh mit Sitz in Berlin. Sein Schwerpunkt bleibt in der weltweiten Entwicklungszusammenarbeit, jedoch nicht nur in Afrika – so schnell wird dieser rauschende Bach nicht in einen ruhigen Strom übergehen.

Am 20. November 2022 feierten wir 5 Jahre voller Spannung, Erfolg und einer wahrhaft internationalen HR-Reise! – Teambuilding in Äthiopien – Mitarbeiterbefragung in Hongkong – Mitarbeiterhandbuch in Dominica – Personalbericht und Zielorganisation in der DR Kongo – Führungskräftetraining in Malawi – Organisationsentwicklung in Nigeria – Personalpolitische Beratung in Sri Lanka – Stärkung der Personalabteilung in Togo – Karriereberatung und Coaching in der Elfenbeinküste – HR-Schulung in der Republik Kongo… Dies sind nur einige Beispiele dafür, was wir dazu beigetragen haben, den Erfolg der Menschen in unseren Kundenorganisationen voranzutreiben. Wo werden wir als nächstes arbeiten? Wir können es kaum erwarten, es zu entdecken. Vielen Dank für all Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen.