Países estrangeiros, as suas culturas, pessoas e línguas fascinaram Jens Debus desde a sua infância. Logicamente, Jens planeia escrever a sua primeira tese sobre “A gestão internacional de Recursos Humanos “. Infelizmente, a literatura sobre o assunto é insuficiente e não desperta qualquer interesse. Naquela época, a preocupação incidia sobre a gestão dos recursos humanos estritamente nacional – nos seus aspetos clássicos da legislação laboral, da previdência social, do direito fiscal e da política de remuneração. Gestão de talentos transnacionais, programas de bónus padronizados para executivos? – Não!

Anos mais tarde, Jens já há muito digeriu a sua deceção com a rejeição da sua tese. Neste momento, encontra-se profissionalmente envolvido na gestão internacional de recursos humanos. Durante uma sessão nos Alpes Austríacos, o seu treinador comparou-o a um canoísta envolvido num poderoso fluxo de água branca: Jens ama cada início, cada quebra inesperada do curso do rio, e, em cada passagem difícil e arriscada, é onde encontra o seu melhor estado. Mas quando o curso se junta a um rio mais largo e silencioso, Jens começa a ficar entediado. É nesse momento que desce da sua canoa e sai em busca de novas águas turbulentas.

Dez anos depois, Jens faz uma pausa. Viaja no sentido anti-horário em todo o continente africano. Em nove meses, visita 40 países de autocarro, carro, táxi, comboio, barco, canoa, a pé, a nado, de bicicleta ou até de burro. Raramente se move de avião. Dirige um blog “Time out in Africa”, no qual ele compartilha a sua expedição e os seus muitos encontros com as mais diversas populações. Jens cai sob o feitiço de todo um continente e dos seus habitantes. Esse fascínio permanece intacto até hoje.

Jens decide combinar as suas duas paixões: a do desenvolvimento organizacional e o seu amor pelo continente africano. Faz o seu primeiro teste na República Democrática do Congo. Ao que parece, África precisa de muito mais do que apenas médicos e construtores de poços de água.

Mais recentemente, Jens aventura-se novamente em águas desconhecidas e cria a hr international consulting gmbh, sediada em Berlim. Continua focado na área da cooperação internacional para o desenvolvimento, mas não apenas limitado às fronteiras de África – as águas permanecem turbulentas e, provavelmente, por muito tempo.

No dia 20 de novembro de 2022 comemoramos 5 anos de entusiasmo, sucesso e uma jornada de RH verdadeiramente internacional! – Formação de equipes na Etiópia – Pesquisa de engajamento da equipe  em Hong Kong – Manual do funcionário na Dominica – Relatório sobre a força de trabalho e organização-alvo na RD Congo – Formação de liderança no Malawi – Fortalecimento institucional na Nigéria – Aconselhamento sobre políticas de RH no Sri Lanka – Fortalecimento do departamento de RH no Togo – Aconselhamento e coaching de carreira na Costa do Marfim – curso de formação de RH na República do Congo… Apenas alguns exemplos do que contribuímos para impulsionar o sucesso das pessoas nas organizações dos nossos clientes. Onde trabalharemos a seguir? Mal podemos esperar para descobrir. Obrigado por todo o seu apoio e a sua confiança.