Vreemde landen met hun mensen, talen en culturen hebben Jens Debus gefascineerd sinds zijn vroegste jeugd. Het was dus niet meer dan logisch dat hij zijn eerste thesis schreef over het onderwerp ‘internationaal personeelswerk’. Er was echter onvoldoende literatuur over en er bestond geen belangstelling voor. Op dat moment was het HR-management strikt nationaal – met regels voor arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, belastingrecht en beloningsbeleid. Grensoverschrijdend talentmanagement of zelfs uniforme bonusprogramma’s voor leidinggevenden? – Nee!

Jens Debus zijn teleurstelling over het niet-goedgekeurde afstudeeronderwerp is jaren geleden allang verdwenen. Hij is nu professioneel betrokken bij internationaal HR-management. Zijn coach vergelijkt hem tijdens een sessie in de Oostenrijkse Alpen met een kanovaarder in een razende stroom wild water – hij houdt van elke verandering in de loop van de rivier en stijgt naar de top wanneer het kritisch en netelig wordt. Maar als de kreek in een brede, kalme stroom gaat, wordt het saai voor Jens Debus. Dan stapt hij uit en zoekt hij een nieuwe beek.

Tien jaar later neemt Jens Debus een pauze. Hij reist tegen de klok in langs het Afrikaanse continent. In negen maanden doorkruist hij 40 landen – per bus, auto, gedeelde taxi, trein, boot, dugout – te voet en zwemmend, op de fiets en zelfs op de rug van een ezel. Zelden verplaatst hij zich via de lucht. “Time-out in Afrika” is de naam van zijn blog, waarin hij zijn reis en zijn talrijke ontmoetingen met de meest uiteenlopende bevolkingsgroepen beschrijft. Hij leert een continent kennen – en houdt van de bewoners. Die fascinatie is tot op de dag van vandaag bewaard.

Jens Debus combineert zijn twee passies; zijn leiderschap voor organisatieontwikkeling en de liefde voor het Afrikaanse continent. Hij legt de basis voor een baanbrekende toekomst in de Democratische Republiek Congo. Afrika heeft tenslotte meer nodig dan artsen en technici.

Jens Debus waagt zich opnieuw in onbekende wateren – en sticht hr international consulting gmbh, gevestigd in Berlijn. Zijn focus blijft op wereldwijde ontwikkelingssamenwerking, maar niet alleen in Afrika – zo snel zal deze stromende beek niet in een stille stroom veranderen.

Op 20 november 2022 vierden we 5 jaar vol spanning, succes en een werkelijk internationale HR-reis! – Teambuilding in Ethiopië – Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek in Hong Kong – Medewerkershandboek in Dominica – Personeelsrapport en doelorganisatie in DR Congo – Leiderschapstraining in Malawi – Institutionele versterking in Nigeria – HR-beleidsadvies in Sri Lanka – Versterking van de HR-afdeling in Togo – Loopbaanbegeleiding en coaching in Ivoorkust – HR-opleiding in de Republiek Congo… Dit zijn slechts enkele voorbeelden van wat wij hebben bijgedragen aan het vergroten van het succes van mensen in onze klantorganisaties. Waar gaan we straks werken? We kunnen niet wachten om het te ontdekken. Bedankt voor al jullie steun en vertrouwen.