Leadership
Comment diriger - et non gérer. Une gestion d'entreprise réussie requiert une action factuelle et offensive - et couvre tous les aspects d'une entreprise: de la stratégie d'entreprise à la gestion du personnel et aux finances, en passant par la gestion des conflits et des crises. Nous conseillons les entreprises et les organisations et les aidons à donner le bon exemple.
Nos sujets Leadership
- « Comment diriger et non gérer » – le leadership efficace
- Donnez l’exemple
- Promotion : d’employé à supérieur : comment incarner son nouveau rôle
Contenu possible d’une formation en leadership
- Gestion des entreprises
- Gestion axée sur le client
- Stratégie d’entreprise
- Gestion du personnel
- Gestion financière
- Gestion des connaissances
- Gestion des parties prenantes
- Autogestion (gestion du temps, forces et potentiels propres, etc.)
- Gestion des conflits
- Gestion de crise
- Modules de formation en plein air