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Sieben Stufen der Organisationsentwicklung

Aufgaben

  • Mission
  • Vision
  • Produkte und Dienstleistungen
  • Ziele und Strategien
  • Motivation und Interessen

Umfeld

  • Position des Unternehmens
  • Kunden
  • Externe Partner

Kultur

  • Werte und Normen
  • Regeln
  • Hierarchische Beziehungen
  • Definition von Erfolg
  • Geschichte

Ergebnisse

  • Operativer Erfolg
  • Finanzieller Erfolg
  • Innovation
  • Schaffung von Potentialen
  • Zufriedenheit der Akteure

Strukturen und Prozesse

  • Aufgabenteilung
  • Entscheidungsbefugnisse
  • Prozesse
  • Knowledge Management

Management

  • Führung (Autonomiegrad, Art)
  • Informationssysteme
  • Vorgaben (Controlling, Budgets etc.)
  • Feedback (Belohnung, Sanktionen)
  • Kommunikation und Kontrolle

Ressourcen

  • Personal
  • Maschinen & Gebäude
  • Technologie & Infrastrukturen
  • Waren & Materialien
  • Einkauf
  • Finanzen